kurier: Raidl: "Sorgen um die Reputation der Nationalbank" Claus Raidl, ÖVP-naher langjähriger Ex-Präsident der Bank, hält Veranstaltungen dieser Art (Austrian Kongress) nicht gerade förderlich für das Image der Nationalbank.
Werter Herr Raidl! Nur weil man etwas nicht versteht, muss man sich noch lange keine Sorgen machen. Viel mehr ist diese Konferenz ein Zeichen der Hoffnung:
1. Endlich werden einmal die richtigen Fragen thematisiert und dem Dauerschweigen ein Ende gemacht!
2. Es gibt wieder Meinungsfreiheit an der OeNB! TB

fazit - das wirtschaftsblog: Duell der Ökonomen
Wenn der Staat als (Neu-)Schuldner ausfällt, dann müssen sich stattdessen die Unternehmen und die privaten Haushalte stärker verschulden. Das ist schlichtweg der Saldenlogik geschuldet. Beispielhaft sei auf Schweden verwiesen, wo sich der Staat deutl. entschulden konnte. Im Gegenzug ist die Verschuldung der privaten Haushalte stark gestiegen. Es geht also vielmehr um einen sektoralen Ausgleich, als um die - in einem Schuldgeldsystem unmöglichen - deutl. Entschuldung aller Wirtschaftssektoren. Aus dieser Perspektive ist die Schuldenbremse in Deutschland durchaus als problematisch einzustufen. AÖ

Markus Krall: Erst kommt die Erosion der Bankerträge, dann die Zombiepleiten durch Kreditrationierung als Folge der operativen Verluste der Banken, dann die Kontraktion, deflationäre Krise und Bankenpleiten, dann die Bankenrettung mit gedrucktem Geld und daraus resultierend die Inflation. Bitte beachten: Die Balken haben eine auch eingezeichnete Varianz hinsichtlich Beginn und Dauer und es sind an den Verzweigungs- punkten der Krise auch andere Szenarien denkbar. Diese Abfolge ist die wahrscheinlichste.
Die  dazu passende Grafik von Markus Krall finden Sie hier! TB

ET: Bundestag billigt Deckelung von Managergehältern
Ginge auch einfacher: das Gesetz müsste nur vorsehen, dass eine etwaige Bonuszahlung im Erfolgsfalle um eine Maluszahlung im Verlustfalle zwingend zu ergänzen ist. Manager sind nämlich grundsätzlich Arbeitnehmer und keine Unternehmer. Für den flexiblen, weil untern. Gehaltsanteil gilt daher, dass dieser in beide Richtungen schwanken können muss. Ohne diese Malus-Komponente haben die Manager einen Anreiz, höhere Risiken einzugehen. Geht das Risiko auf, streicht man einen Gewinn ein; geht es schief, hat der Manager aber keinen Verlust zu tragen. AÖ